當面試順利，薪資也已經與HR達成一致后，卻遲遲沒有收到offer，這可能會讓人感到困擾。在這種情況下，主動出擊是明智之舉。面試不僅是雙向選擇，你需要打破對方可能存在的拖延策略，避免薪資被壓低或被當作備選方案。

有時候，HR可能在發offer前試圖通過降低薪水或職位來妥協。他們可能會暫時不發offer，試圖在內部協商以達成他們期望的條件。這時，你需要明確表達你的立場，堅持之前的約定，以免陷入被動。

另外，公司可能在多個候選人之間進行比較，尤其是在多個候選人符合崗位要求時，他們需要仔細評估和決策，這無疑會延長等待時間。所以，耐心等待的同時，你可以禮貌地詢問進度，了解是否還在考慮中。

最后，大型公司或重要崗位的錄用流程可能較為復雜，涉及多部門審批和繁瑣的程序，這可能會導致offer的延遲。在這種情況下，耐心是關鍵，同時保持溝通，了解進度，有助于你更好地理解情況。

總之，盡管等待可能令人焦慮，但通過主動溝通，明確自己的期望，你可以在一定程度上控制這個過程，直到正式收到offer。