對于那些被航空公司廣告吸引，夢想投身航空行業的人來說，花費15萬甚至更多參加招聘考試是否值得深思。答案并非簡單的是或否，而是需要綜合分析。

航空公司招聘過程嚴格，競爭激烈。數百人角逐少數職位，面試考察范圍廣泛，包括舞蹈、英語、形象和禮儀，甚至體形標準。即便成功進入，高昂的培訓費用等待著你，培訓周期可能長達數月。這樣的投入對于職業發展具有顯著的推動作用，特別是對客戶經理或航空管理人員來說，工作能拓寬國際視野，提升跨文化交際能力。

然而，這背后也伴隨著風險和成本。首先是高額的培訓費用，且存在被淘汰和費用不退的風險。在航空公司工作，嚴格的規章制度和高壓力的環境也是常態。此外，航空業競爭激烈，需要投入大量時間和精力以穩固地位。

總的來說，航空公司工作既有機遇也有挑戰。如果你熱愛飛行，愿意面對壓力，且能適應行業環境，那么這可能是你的理想選擇。但決定前，務必考慮個人的經濟承受能力、職業規劃以及對行業的熱情。15萬的投入是否靠譜，取決于你是否為此做好了充分的準備和長遠的考慮。