公開招考進(jìn)入的職位，通常與編制有關(guān)。實(shí)際上，聘用制人員確實(shí)屬于編制內(nèi)的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員。聘用制是一種通過合同確立事業(yè)單位與員工之間人事關(guān)系的制度，這種關(guān)系是基于雙方平等自愿和協(xié)商一致的。員工的身份并非終身綁定，而是通過與單位簽訂的聘用合同來確定其在單位內(nèi)的身份屬性。

編制則是指國家為公務(wù)員或事業(yè)單位設(shè)置的專項(xiàng)崗位，這些人員屬于公務(wù)員或事業(yè)單位序列，享受相應(yīng)的待遇和管理。其中，事業(yè)編制包括全額、差額和自籌自支三種類型。全額事業(yè)編制通常享有與公務(wù)員相近的待遇，如學(xué)校、城管等單位的工作人員；差額編制由財(cái)政部分支持，待遇與業(yè)績掛鉤，常見于醫(yī)院和部分景點(diǎn)；而自籌自支事業(yè)編制則更像企業(yè)，待遇與經(jīng)營狀況相關(guān)，如賓館和培訓(xùn)中心等。

值得注意的是，雖然歷史上存在如經(jīng)濟(jì)警察等事業(yè)編制，但現(xiàn)在警察隊(duì)伍中的公安部分要求統(tǒng)一納入公務(wù)員編制，盡管在實(shí)際操作中可能存在差異，大部分警察職位還是通過公開考試選拔的。總的來說，通過公開招考進(jìn)入的職位，如果在事業(yè)單位或公務(wù)員體系內(nèi)，通常是有編制的，但具體情況可能因部門和職位的不同而有所差異。