交通銀行的待遇因多種因素而異，其中包括地區經濟水平、營業網點業績、崗位和職級等。在經濟發達的一線城市和沿海地區，如北上廣，交通銀行的平均薪資普遍較高，月收入可達9-15K，而在內陸二線城市的薪資也在5-9K之間。在不同類型的營業網點，如普惠金融網點與普通網點之間，收入存在一定差距。

崗位的差異也影響著員工的收入，客戶經理通常比柜員等職位的薪資待遇要高，對公客戶經理的收入通常高于對私客戶經理。此外，交通銀行的職級體系分為10級，從總行行長的1級到基層員工的10級，新入職的應屆畢業生通常從較低的9級開始，隨著級別的提升，薪資也隨之增加。

福利方面，交通銀行提供五險一金，包括醫療保險、失業保險等，占基礎工資約20%。優秀的業績表現可以帶來額外的福利，如年度旅游，公司會根據業績安排員工出國旅游。工作環境方面，交通銀行注重員工的舒適度，許多網點都提供清新優雅的辦公環境，有利于員工保持高效工作狀態。