結論是，公益二類事業與一類事業單位的待遇各有優劣，主要取決于其經費來源和業務特性。一類事業單位，如全額撥款的圖書館和博物館，由于由財政全額支持，單位壓力較小，但工資可能相對穩定。而公益二類單位，如差額撥款的職技校和衛生服務站，雖然工資可能較為寬松，因為可以開展自營業務，但其待遇受市場影響較大。

在社會功能上，公益一類事業主要負責關系國家和公眾利益的重要服務，如環境監測和教育機構，這類單位的工資通常與公共服務職責相匹配。公益二類事業則更側重于滿足社會普遍需求和經濟發展，如職技校，它們在一定程度上可以市場化運作，工資水平可能會因業務表現和市場供求而有所波動。

生產經營類事業單位則完全依賴于自身收入，自負盈虧，如自收自支的企業化運作單位，這類單位的待遇直接取決于經濟效益，與公益一類和二類事業單位的待遇模式截然不同。

因此，選擇哪個類型的事業單位，取決于個人的職業興趣、發展前景以及對穩定收入和工作自主性的偏好。沒有絕對的好壞，關鍵在于個人的職業規劃和對不同類型的理解。