深圳拓邦股份有限公司作為中國智能控制技術(shù)的領(lǐng)軍企業(yè)，的確有一定的吸引力。對于應屆生來說，它提供了一個起步的平臺，工資待遇相對可觀。然而，實際工作體驗可能并不如表面上那樣理想。內(nèi)部存在人員冗余和資源浪費的問題，部門間溝通不暢，人力資源管理相對較弱，老員工占比較高，管理層的創(chuàng)新思維有待提升。

公司的規(guī)模和全球業(yè)務(wù)覆蓋是其亮點，涉足家電控制、照明、電機等多個領(lǐng)域，產(chǎn)品線廣泛。然而，據(jù)前員工反映，公司文化雖然提倡尊重和包容，但在實際工作中，人力資源服務(wù)和激勵措施并未得到充分實現(xiàn)，考核制度繁重，可能讓人感覺更像是低層次管理的產(chǎn)物。

綜上所述，深圳拓邦股份有限公司可能適合尋求穩(wěn)定工作機會的應屆生，但如果你追求創(chuàng)新和更高效的工作環(huán)境，可能需要謹慎考慮。在決定加入前，深入研究公司內(nèi)部文化與工作環(huán)境，以及了解當前的業(yè)務(wù)發(fā)展狀況，對于做出明智的職業(yè)選擇至關(guān)重要。