中為處置反映干部一般性問題線索的重要方式，談話函詢具有很強(qiáng)的政治性和程序性。《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》明確規(guī)定，紀(jì)檢機(jī)關(guān)“接到對(duì)干部一般性違紀(jì)問題的反映，應(yīng)當(dāng)及時(shí)找本人核實(shí)，談話提醒、約談函詢，讓干部把問題講清楚”。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則、監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定對(duì)談話函詢的總體要求、程序時(shí)限、處理方式等作出進(jìn)一步細(xì)化。比如，對(duì)反映不實(shí)，或者沒有證據(jù)證明存在問題的，予以采信了結(jié)，并向被函詢?nèi)税l(fā)函反饋；反映問題比較具體，但被反映人予以否認(rèn)且否認(rèn)理由不充分具體的，或者說明存在明顯問題的，一般應(yīng)當(dāng)再次談話或者函詢。其中既有組織信任和關(guān)愛的溫度，又有紀(jì)律警示提醒的剛性，絕不是表面上看到的一次談話、一份函詢通知書。。