一般來說，如果用人單位有育兒假，工作滿一年且家里有未滿三周歲子女的父母都可享受這個假，但各地政策不同，育兒假的規定也有所區別，下面是部分地區的育兒假天數規定：

1、北京市

在子女滿三周歲前，夫妻每人每年能夠享受5個工作日的育兒假。

2、重慶市

在產假或者護理假期滿后，經單位批準，夫妻一方可以休育兒假至子女1周歲止，或者夫妻雙方可以在子女6周歲前每年各累計休5至10天的育兒假。

3、黑龍江省

用人單位每年給予三周歲以下嬰幼兒的父母各10日育兒假。

4、河南省

子女在滿3周歲之前夫妻每年都能各休10天育兒假。（擬增設）

5、海南省

在子女年滿三周歲前，每年夫妻雙方各10天共同育兒假或者任意一方每天1小時的育兒時間。（擬增設）

6、青海省

在子女不滿三周歲期間，鼓勵用人單位每年給予夫妻雙方各15日育兒假。

7、河北省

三周歲以下嬰幼兒父母雙方每年各10大育兒假。

8、湖南省

在子女三周歲以內，夫妻雙方每年均可享受10天育兒假。（擬增設）