首先，退休年齡有差異：男性可以在50歲退休，女性在45歲退休。

其次，病退的養老金數額低于正常退休后領取的養老金數額，因為養老保險的原則是'多繳多得，長繳長得'，所以病退的養老金要比正常退休的養老金少，因為繳費年限少。

最后，病退的審查非常嚴格，并不像我們想象的那樣容易。如果雇員被醫生診斷并由工作場所評估委員會證明失去了所有的身體機能，那么因病退休也是可能的。如果被迫這樣做，我個人認為正常退休會更劃算。

第一點是養老金福利的差異

第一點是病休和正常退休之間的區別。在計算養老金時，主要包括基本養老金和個人獨立賬戶養老金。在養老金待遇方面，疾病退休與正常退休相比有一定的區別，因為繳費年限較低，個人賬戶中的儲蓄金額也較低。然而，病退也有接受養老金調整的好處。從2005年到2019年，退休人員的養老金必須連續15年上漲。如果一個人在50歲時安排病退，那么與60歲的正常退休相比，他們的養老金在病退后會得到9次調整，這也會慢慢增加他們的養老金福利。

第二，那些生病退休的人怎么了？

人們不想因疾病而提前退休，因為他們完全喪失了能力，真的很痛苦。完全喪失勞動能力，不得不靠吃藥來維持健康，每月只能領取少量養老金，這是非常可悲的。我知道有一個退休人員曾經在退休后兩三年就去世了，從某種程度上說，這更像是一種解脫。我還記得一位退休人員說，在支付了醫療費用后，靠每月7000元的退休金節儉地生活是不容易的，為此，健康是很重要的。

總的來說，我認為以法定退休年齡為基數，靈活運用比較合適。我希望隨著未來社會保障體系的發展，它將能夠考慮到不同群體的利益。