在縣里，不管是否繼續升遷，40歲的正科已經是絕大部分人一輩子都達不到的級別了，算得上是人中龍鳳了，畢竟一個縣一般至少有幾十萬老百姓、幾千公職人員，比正科級別高的正縣級、副縣級干部也就幾十人。具體來看，縣里的正科還分很多種類別，有實職、虛職之分，也有實權崗位、清水崗位之分，不同類別的正科級干部下一步晉升空間也有較大差別。首先，先看看實職正科和虛職正科。實職正科主要包括縣直局委黨政正職和鄉鎮辦黨政一把手。虛職正科分為正科副職和正科級非領導職務，正科副職主要指縣直局委、鄉鎮辦享受正科職級的副職領導干部，正科級非領導職務包括一級主任科員和二級主任科員，一般不進領導班子。從職務含金量和前途來看，實職正科大于正科副職大于正科級非領導職務。其次，來看看實權正科和清水正科。在縣里，同為正科實職，政府辦主任、財政局局長、大鎮書記等實權正科比統計局局長、檔案局局長、史志辦主任等清水正科的含金量、發展前途要強得多，往往都是呼風喚雨的人物，也是升任副縣級的熱門人選。總而言之，在縣里，40歲能做到正科，即便是非領導職務，也是十分難得的。至于下一步前途如何，要看當前崗位情況及個人機緣，發展好的可以晉升副縣級甚至正縣級，發展不好的可能一輩子原地踏步。