奧美不是騙人的，奧美是平臺穩的。首先要了解奧美的資金去向，奧美的錢第一沒有打給平臺，而是打給了報單中心，報單中心每天 有很多報單的和提現的，有人報單就有人提現，所以報單中心手里根本囤積不了多少錢，而且報單中心每天的收入都至少幾萬以上，人發展得越多，他的收取就越多。拓展資料：1、奧美世界集團是全球最大的傳播集團，旗下設有奧美廣告、優勢奧美媒體公司、MRM_突Ч叵敵邢MOM活動行銷公司、萬博宣偉公關公司。至今奧美世界集團已為許多全球知名企業在世界各地成功建立品牌。這些國際客戶諸如微軟、英特爾、雀巢、強生、通用汽車、可口可樂、萬事達卡、巴黎歐萊雅集團、埃克森美孚、國泰航空、優比速包裹、固特異輪胎、蒂芙尼等，在中國，奧美世界集團也為許多知名本地企業服務如聯想集團、統一食品、中國移動，蓮花超市、美的電器、廣東雙喜香煙、平安保險、日立電梯等。_2、奧美集團于1948年創立，是一個總部位于美國紐約的綜合營銷代理商。通過五大核心業務專長（增長與創新、廣告、消費者體驗、健康），在全球82個市場132個辦公室，幫助品牌創造具有標志性、文化影響且有價值驅動力的創意。_旅攔臼僑4A級廣告公司，會員不計期數，通過商家提供廣告，給予費用，我們會員點擊，公司反給我們傭金，會員級別不同，享受待遇不一樣。公司巧妙的利用哈佛大學的人際倍增原理，股市的利復利，通過會員之間的推廣，給大家帶來意想不到的收獲實現雙贏，3、奧美公司的企業文化企業文化是一個由許多內容組成的有豐富內涵的復合概念，它所含傳統、神話、風俗、習慣、英雄主義、價值觀和特色。企業文化并不是游離于社會文化的產物，它植根于整個社會文化，打上社會文化的深刻印記，然而，它又有著自己的特定內涵，有著明顯的固有的特征。解的企業文化：奧美的工作人員將他們的整個職業生涯奉獻給公司。公司的領導，竭盡全力使每個工作人員在公司的工作生涯成為一個愉快、幸福的經歷。奧美把每個雇員作為一個“人”，奧美不喜歡官僚政治，反對一級吃一級的森嚴的等級制。奧美憎惡企業管理中的無情、冷酷、失去人性的態度與方法。它使企業活動的根本目的異化，從創造文明變成對文明的踐踏。奧美給經理很大的自由和獨立自主權。奧美喜歡以禮貌、優雅方式處事的人。奧美的紐約營業所還專門設立了“禮貌作風年獎”。對客戶誠實、對供應商誠實、對公司誠實，對消費者誠實。奧美不贊賞浮躁淺薄的人，鄙視專搞派別紛，爭的“辦公政客”、馬屁精、恃強欺弱的惡霸和自負獨妄的人。奧美反對文牘主義。每個人都有同等的。獲得提升的機會。奧美沒有任何偏見——宗教偏見、民族偏見和性別偏見。