強制撤銷注冊監事的具體方法是與公司股東協商請求撤銷注冊監事，先和公司申請，看看公司的意見。如果達不成協議的，可以讓相關人員可以向工商部門投訴，要求強制撤回注冊監事，申請外力介入。拓展資料：一、相關的法律法規：《公司法》第五十一條規定，有限責任公司設監事會，成員不得少于三人。股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一至二名監事，不設監事會。監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一。具體比例由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工代表大會或者其他形式民主選舉產生。監事會設主席一人，由全體監事的過半數選舉產生。監事會主席召集和主持監事會會議；監事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上監事共同推選的監事召集和主持監事會會議。董事、高級管理人員不得兼任監事。二、《公司法》第五十二條規定:“監事的任期為三年。監事任期屆滿，可以連選連任。監事任期屆滿未及時改選，或者監事在任期內辭職導致監事會成員不足法定人數的，在改選的監事就任前，原監事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定履行屬于監事應該負擔的職責。”三、所以無論你是股份有限公司還是有限責任公司的監事，辭去公司監事的方式有兩種:(1) 任期屆滿；(2) 提出辭職。但在新監事產生前，仍需履行公司監事職責。(3) 所以總體來說還是應該先與公司協商，可以走正常離職卸任手續就走正常離職卸任手續，是在不行也不必害怕，可以走法律程序，盡到自己應盡的責任和義務就行，公司并不是老板的一言堂，還是有法律在上面的。