資源開發(fā)工程師幫助企業(yè)開拓元器件供應(yīng)商，尋求質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的合作，和傳統(tǒng)的采購工作內(nèi)容和流程大體差不多，但是要求更加高。工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司新供應(yīng)商的開發(fā)； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品物料選型和測試要求制定； 3.負(fù)責(zé)公司物料價(jià)格的控制； 4.負(fù)責(zé)集團(tuán)供應(yīng)商的維護(hù)、改善和新增管理； 5.物料資料的搜集、整理和分類，負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源的儲(chǔ)備等。 拓展資料一、任職資格： 1.技能要求：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 能熟練使用辦公軟件，會(huì)做表格、有一定文字功底，會(huì)PLM系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、OA系統(tǒng)的操作； 要求學(xué)過機(jī)械制圖（CAD三維建模軟件），能看懂三維圖繪制、CAD工程制圖。 2.性格要求：性格開朗，積極樂觀，喜歡溝通，能言善辯，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，擔(dān)任過社團(tuán)管理、組織過團(tuán)體活動(dòng)者尤佳； 3.基本要求：30周歲以下，男女不限（男性優(yōu)先），一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有供應(yīng)鏈管理、采購、銷售工作經(jīng)驗(yàn)者為佳，有家電類材料供應(yīng)商資源者可優(yōu)先考慮； 4.其它：要求普通話流利（*好會(huì)粵語），有車有駕照、已婚已育者優(yōu)先。二、在整個(gè)供應(yīng)鏈管理中，很多大的公司將工作細(xì)化。在供應(yīng)鏈管理的前端是根據(jù)業(yè)務(wù)需求，從市場上尋找，開發(fā)適合自己的供應(yīng)商，也就是所謂的資源開發(fā)工程師。資源開發(fā)工程師確認(rèn)的供應(yīng)商，還需要進(jìn)入到公司的供應(yīng)商管理體系，已確認(rèn)是否是合格的供應(yīng)商，再然后有過程的評估，小批量供貨，能力監(jiān)測評估。三、課長即一課之長，就是部門主管的意思。地位就相當(dāng)于我們中國公司里面的主管，日資企業(yè)中一般具有一個(gè)獨(dú)立行使和管理的科室或部門分為 “課”。而且課長是中國平安區(qū)域拓的職稱，職級(jí)有以下：試用收展員、正式收展員、展業(yè)區(qū)主任/高級(jí)主任/資深主任、展業(yè)課長/高級(jí)課長/資深課長、展業(yè)處長/高級(jí)處長/資深處長、展業(yè)區(qū)總監(jiān)。