企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)有會員25人以上的，應(yīng)當建立基層工會委員會；不足25人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。實際操作中，就算只有10個員工，想要成立工會也是可以的。拓展資料：一、根據(jù)《中華人民共和國工會法》第二章第十日的規(guī)定：企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)有會員二十五人以上的，應(yīng)當建立基層工會委員會。二、企業(yè)工會：1、企業(yè)工會是中華全國總工會的基層組織，是工會的重要組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，是企業(yè)工會會員和職工合法權(quán)益的代表者和維護者。2、2006年中華全國總工會執(zhí)行委員會審議通過的《企業(yè)工會工作條例》規(guī)定：企業(yè)工會以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，貫徹科學發(fā)展觀，堅持全心全意依靠工人階級根本指導方針，走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，落實組織起來、切實維權(quán)的工作方針，團結(jié)和動員職工為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標作貢獻。3、企業(yè)工會圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，依法履行維護職工合法權(quán)益的基本職責，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系，推動建設(shè)和諧企業(yè)，促進企業(yè)健康發(fā)展。4、企業(yè)工會在本企業(yè)黨組織和上級工會的領(lǐng)導下，依照法律和工會章程獨立自主地開展工作，密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活。三、根據(jù)中華全國總工會《企業(yè)工會工作條例（試 行 ）》第七條規(guī)定：會員二十五人以上的企業(yè)建立工會委員會；不足二十五人的可以單獨建立工會委員會，也可以由兩個以上企業(yè)的會員按地域或行業(yè)聯(lián)合建立基層工會委員會。同時按有關(guān)規(guī)定建立工會經(jīng)費審查委員會、工會女職工委員會。企業(yè)工會具備法人條件的，依法取得社會團體法人資格，工會主席是法定代表人。企業(yè)工會受法律保護，任何組織和個人不得隨意撤銷或?qū)⒐ぷ鳈C構(gòu)合并、 歸屬到其他部門。企業(yè)改制須同時建立健全工會組織。四、依據(jù)我國工會法的規(guī)定，工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，工會并不是強制要成立的，所以只有10人的公司可以不成立工會，但職工有權(quán)加入工會組織。