浙一勞務(wù)派遣護(hù)士其實(shí)就是合同工，名義上是派遣公司給你發(fā)工資，其實(shí)還是醫(yī)院。我也是護(hù)士，只不過由于種種原因不在醫(yī)院干了，算是轉(zhuǎn)行了。派遣工可能沒有正式的工資待遇要好，做好心理準(zhǔn)備就行了，其實(shí)都一樣。

勞務(wù)派遣護(hù)士和合同制護(hù)士不是一樣的，勞務(wù)派遣合同，合同的護(hù)士要受到勞務(wù)派遣部門的一層盤剝，所以他的工資待遇都沒合同制護(hù)士。

勞務(wù)派遣人員的制度：

由于來自國企等方面的阻力，已經(jīng)開始起草2年半的《勞務(wù)派遣條例》（以下簡稱《條例》）最終難產(chǎn)，不得已之下，人力資源和社會(huì)保障部欲將《條例》降級(jí)為《勞務(wù)派遣辦法》出臺(tái)。

據(jù)一位知情人士透露，《條例》屬于國務(wù)院行政法規(guī)，出臺(tái)的時(shí)間更長，難度更大，而國內(nèi)勞務(wù)派遣市場亟待規(guī)范，“制定辦法出臺(tái)的可行性可能會(huì)大一點(diǎn)”。

正在制定中的《勞務(wù)派遣辦法》，屬于人社部部頒辦法，相當(dāng)于勞動(dòng)合同法關(guān)于勞務(wù)派遣規(guī)定的實(shí)施細(xì)則，用來規(guī)范目前勞務(wù)派遣中的模糊地帶，在無其他更高規(guī)格的法規(guī)出臺(tái)前，屬于權(quán)威性政策。