能。企業法律顧問是企業聘用的處理本企業所涉非訴、訴訟事務的專業人才，一般具有《企業法律顧問執業資格證書〉；而基層法律服務工作者是面向街道、居委會、鄉鎮提供法律服務的專業人才，一般持有《基層法律服務執業資格證書〉。區別主要是：從事法律服務的對象不同；準入制度不同；管理機構不同。均可以代理民事案子。拓展資料：一、律師資格證是申請律師執業，從事律師職業的資格憑證。通過國家統一的考試或考核獲得。從1986年開始，2002年截止。2002年后，該證書由法律職業資格證（國家司法考試）代替。現持有法律職業資格證或律師資格證即視為獲得律師職業資格、律師從業資格、律師資格等。但國家對律師實行職業資格和執業資格雙證管理”二、企業年金是一種補充性養老金制度，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的“第二支柱”。在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為“企業退休金計劃”或“職業養老金計劃”，并且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。申請人應當具備《企業年金基金管理機構資格認定暫行辦法》（勞動保障部令第24號，2015年根據《人力資源社會保障部關于修改部分規章的決定》修訂，2016年根據《國務院關于第二批清理規范192項國務院部門行政審批中介服務事項的決定》修訂）中明確的受理條件。三、企業年金基金管理機構資格延續認定（國家級）：企業年金基金管理機構需提供資格延續申請報告和申請人自律承諾書。申請報告和自律承諾書的范式均在人力資源社會保障部官網每次發布的通告中詳細披露