人均創利：用于衡量企業平均每個職工在一定時期內實現的利潤額。計算公式為： 人均創利潤＝利潤總額/全年平均職工人數*100%拓展資料：人均利潤率是指企業在一定時期內利潤總額與企業職工總人數之間的比率。它表示在一定時期內平均每人實現的利潤額。是一項側重從勞動力利用的角度來評價企業經濟效益的綜合性指標。特征利潤的質量特征：（1）一定的贏利能力。它是企業一定時期的最終財務成果。（2）利潤結構基本合理。利潤是按配比性原則計量的，是一定時期的收入與費用相減的結果。（3）企業的利潤具有較強的獲取現金的能力。（4）影響利潤的因素較復雜，利潤的計算含有較大的主觀判斷成份，其結果可能因人而異，因此具有可操縱性。利潤結構基本合理有以下幾層含義（1）企業的利潤結構應該與企業的資產結構相匹配。（2）費用變化是合理的、費用在年度之間沒有出現不合理的下降。（3）利潤總額各部分的構成合理。企業的利潤總額是由營業利潤、投資收益和營業外收支差額三個主要部分構成。利潤質量較高的含義是指：企業具有一定的盈利能力，利潤結構基本合理，利潤具有較強的獲取現金的能力。重新修訂并于2007年1月1日開始實行的《企業會計準則－一般準則》相關條款規定：第三十七條 利潤是指企業在一定會計期間的經營成果。第三十八條 直接計入當期利潤的利得和損失，是指應當計入當期損益、會導致所有者權益發生增減變動的、與所有者投入資本或者向所有者分配利潤無關的利得或者損失。第三十九條 利潤金額取決于收入和費用、直接計入當期利潤的利得和損失金額的計量。第四十條 利潤項目應當列入利潤表。