一，基本特點：1、即使在最壞的情況下也能保持積極和樂觀的態度。2、好領導人知道，除非他們能夠表現出積極和樂觀的態度，否則他們不會有一個快樂和積極的團隊。這可以通過在出現問題和工作時保持積極的態度來完成3、即使是一些簡單的東西，例如在星期五為團隊提供杯形蛋糕或啤酒，可以使團隊管理不同。這是一個額外的好處是，團隊成員可能更加努力4、即使在最糟糕的情況下，如低團隊士氣或團隊成員在工作的大錯誤，良好的領導者仍然保持著積極的態度，并且可以找到促使團隊解決問題的方法。二，沃爾特迪斯尼（1901-1966）也遇到了管理層的困難和挑戰;就像任何好領導者一樣，他試圖保持積極的態度，尋找新的機會。1.有前視。您需要的每一步，您將計劃下一步。2.有勇氣，可以抵制壓力，敢于思考和做，并敢于投資。3.強烈的情感管理能力和高耐受性。對員工承諾并不容易，但承諾的一切都將得到滿足;確認員工的努力，所有努力都將得到獎勵。5.高度自律。6.專注于利益，但總是堅持你的底線。拓展資料;1、現在許多剛畢業或即將畢業的年輕人會對他們的職業選擇感到困惑，有些人想要開展業務并成為一個老板。他們認為，作為老板不僅賺錢，有空閑時間，也可以尊重。2、但在您決定啟動自己的業務之前，除了考慮資本外，您還應該考慮是否有老板的模式。3、如果你甚至不能第一次“邁出一步，看到五步”，不明白政治環境和經濟形勢，不知道公司未來的發展方向，也無法制定計劃，最多您的企業家精神可能取決于運氣。更不用說決策的風險，員工的生計和隨時失敗的壓力。4、因此，即使你有足夠的錢，它并不意味著你可以成為一個好老板，更不用說你會成功。5、期望找到一份好工作的年輕人不僅要仔細選擇他們的職業生涯和公司平臺，還要檢查未來老板的模式。