你好，股票期權是指公司授予員工在一定時期（如10年）內以固定的期權價格購買公司一定股份的權利。 行使期權時，享有期權的員工只需支付期權價格即可，無論當天股票的交易價格如何，均可獲得該期權項下的股票。 期權價格與當天交易價格之間的差額就是員工的利潤。 如果員工在行使期權時想立即獲利，他可以直接賣出期權項下的股票，以獲取兩者之間的現金余額，而不必經過持有股票的過程。 從本質上講，股票期權是一種受益權，即在期權下享有股價上漲帶來的利益的權利。拓展資料：1、什么是限制性股票授予價格，如下，從禁售條件來看，國外方案根據擬激勵公司的不同要求和背景，設定了流通股的市場價格條件、使用壽命條件和業績條件，并沒有什么獨特的條款。但我國明確規定限制性股票應設置鎖定期（應規定非常具體的鎖定期，但應根據上市公司的要求設置其他復合出售條件）。 授予價格為上市公司設定的價格。一般來說，股東決定以什么價格向員工授予股份。從收購條件來看，多數外資企業無償給予激勵對象一定數量的股份，或收取象征性費用。2、但我國法律明確規定，限制性股票應當明確激勵對象受股的績效條件，這意味著在設計方案時，收購條件僅限于上市公司的相關財務數據和指標。 限制性股票是指上市公司按照股權激勵計劃約定的條件，向職工授予一定數量的股份。并且方案是根據各個公司的實際情況設計的，具有一定的靈活性。激勵對象只有在工作年限或績效目標符合股權激勵計劃規定的條件時，方可出售限制性股票并從中受益。 3、從國外實踐來看，限制主要體現在兩個方面：一是收購條件。第二個是銷售條件，但總的來說，重點很明確，在第二個方面。限制性股票如下，限制性股票是指上市公司按照預定條件授予激勵對象一定數量的公司股份。激勵對象只有在工作年限或績效目標符合股權激勵計劃規定的條件時，方可出售限制性股票并從中受益。