1.部門平均勞動生產率是指一個部門或行業全部企業勞動生產率的平均值。2.個別企業勞動生產率是指一個企業內部勞動者的生產效率，即單位時間內生產的產品數量第一，當商品生產者的個別勞動時間等于社會必要勞動時間時，通過商品交換，他的勞動可以全部得到補償。第二，當商品生產者的個別勞動時間高于社會必要勞動時間時，他按照由社會必要勞動時間所決定的價值量出售商品，就會少賺錢甚至虧本，使其在競爭中處于不利地位，甚至破產。第三，當商品生產者的個別勞動時間低于社會必要勞動時間時，他按照由社會必要勞動時間所決定的價值量出售商品，他花費的勞動不僅能得到全部補償，而且還能得到一個額外的收入，由此使其在競爭中處于有利的地位。因此，商品生產者生產商品的個別勞動時間與社會必要勞動時間的差異直接決定商品生產者的利益、地位、命運。拓展資料1. 勞動生產率(Labour productivity)是指勞動者在一定時期內創造的勞動成果與其相適應的勞動消耗量的比值。勞動生產率水平可以用同一勞動在單位時間內生產某種產品的數量來表示，單位時間內生產的產品數量越多，勞動生產率就越高；也可以用生產單位產品所耗費的勞動時間來表示，生產單位產品所需要的勞動時間越少，勞動生產率就越高。2. 具體勞動生產使用價值的能力或效率。勞動生產率水平可以用同一勞動在單位時間內生產某種產品的數量來表示，單位時間內生產的產品數量越多，勞動生產率就越高，反之，則越低；也可以用生產單位產品所耗費的勞動時間來表示：即社會必要勞動時間越少，勞動生產率就越高，反之，則越低。3. 全員勞動生產率指根據產品的價值量指標計算的平均每一個從業人員在單位時間內的產品生產量。是考核企業經濟活動的重要指標，是企業生產技術水平、經營管理水平、職工技術熟練程度和勞動積極性的綜合表現。我國的全員勞動生產率是將工業企業的工業增加值除以同一時期全部從業人員的平均人數來計算的。計算公式為：全員勞動生產率=工業增加值/全部從業人員平均人數。