什么是剩余風險?
什么是剩余風險?
拓展資料;1.財務(wù)信息虛假報告的動機包括:滿足市場預(yù)期或特定監(jiān)管要求。基于財務(wù)績效的私人薪酬最大化。偷稅、騙稅。騙取外部資金的。其次,在現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)下,管理層存在舞弊的機會。在所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的條件下,所有者和管理者之間存在著信息不對稱。由于在企業(yè)中的特殊權(quán)利和地位,管理層往往會直接或間接地篡改會計記錄,編制虛假的財務(wù)信息,尤其是某一層面的管理層往往會凌駕于為防止欺詐而設(shè)計的控制程序之上,其在被審核方中的特定等級地位,使其不僅能夠指導(dǎo)員工進行舞弊行為,而且能夠掩蓋舞弊行為。最后,如果他們不誠實和不誠實,管理層很容易找到欺詐的借口。
導(dǎo)讀拓展資料;1.財務(wù)信息虛假報告的動機包括:滿足市場預(yù)期或特定監(jiān)管要求。基于財務(wù)績效的私人薪酬最大化。偷稅、騙稅。騙取外部資金的。其次,在現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)下,管理層存在舞弊的機會。在所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的條件下,所有者和管理者之間存在著信息不對稱。由于在企業(yè)中的特殊權(quán)利和地位,管理層往往會直接或間接地篡改會計記錄,編制虛假的財務(wù)信息,尤其是某一層面的管理層往往會凌駕于為防止欺詐而設(shè)計的控制程序之上,其在被審核方中的特定等級地位,使其不僅能夠指導(dǎo)員工進行舞弊行為,而且能夠掩蓋舞弊行為。最后,如果他們不誠實和不誠實,管理層很容易找到欺詐的借口。
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剩余風險是指企業(yè)使用所有控制和風險管理技術(shù)后留下的未被管理的風險,即企業(yè)沒有有效控制的經(jīng)營風險(包括戰(zhàn)略風險和過程風險)。剩余風險是現(xiàn)實經(jīng)營問題和會計問題的根源。它可能會導(dǎo)致不利的經(jīng)營結(jié)果,甚至導(dǎo)致企業(yè)失敗或破產(chǎn)。面對嚴格的市場監(jiān)管和社會壓力,被審計單位的管理層很可能會有動機利用財務(wù)報告造假來掩蓋不良操作。拓展資料1.財務(wù)信息虛假報告的動機包括:滿足市場預(yù)期或特定監(jiān)管要求。基于財務(wù)績效的私人薪酬最大化。偷稅、騙稅。騙取外部資金的。其次,在現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)下,管理層存在舞弊的機會。在所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的條件下,所有者和管理者之間存在著信息不對稱。由于在企業(yè)中的特殊權(quán)利和地位,管理層往往會直接或間接地篡改會計記錄,編制虛假的財務(wù)信息,尤其是某一層面的管理層往往會凌駕于為防止欺詐而設(shè)計的控制程序之上,其在被審核方中的特定等級地位,使其不僅能夠指導(dǎo)員工進行舞弊行為,而且能夠掩蓋舞弊行為。最后,如果他們不誠實和不誠實,管理層很容易找到欺詐的借口。 2.基于以上原因,當企業(yè)存在經(jīng)營風險,特別是顯著的剩余風險時,管理層很可能會對財務(wù)信息進行操縱,在財務(wù)報表中做出重大的錯報。操作風險與財務(wù)報表重大錯報風險之間存在高度相關(guān)性。 剩余風險分析 針對各個業(yè)務(wù)流程的戰(zhàn)略風險和流程風險,管理層都采取了相應(yīng)的對策。這些措施有的可能達到了預(yù)期的效果,有的可能沒有達到預(yù)期的效果。因此,有些風險可能得到了有效的控制,有些風險可能沒有得到有效的控制,從而產(chǎn)生了剩余風險。所謂剩余風險,是指每個業(yè)務(wù)流程不受企業(yè)控制的戰(zhàn)略風險和流程風險。3.一般來說,剩余風險往往具有一定的財務(wù)后果。它可能導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)報表的重大錯報,增加企業(yè)財務(wù)報表重大錯報的風險,還可能導(dǎo)致企業(yè)管理層的舞弊,情節(jié)嚴重的還可能導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)。這些都是注冊會計師在審計工作中應(yīng)該關(guān)注的問題。4、剩余風險的大小與被審核方風險應(yīng)對措施的有效性密切相關(guān)。被審核方的風險管理和控制越有效,剩余風險越少;如果被審核方不能管理和控制風險,則剩余風險越大。剩余風險與財務(wù)報表重大錯報風險直接相關(guān)。剩余風險越大,財務(wù)報表出現(xiàn)重大錯報的風險越大,因此審計風險也就越大;剩余風險越小,財務(wù)報表出現(xiàn)重大錯報的風險就越小,審計風險也就越小。
什么是剩余風險?
拓展資料;1.財務(wù)信息虛假報告的動機包括:滿足市場預(yù)期或特定監(jiān)管要求。基于財務(wù)績效的私人薪酬最大化。偷稅、騙稅。騙取外部資金的。其次,在現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)下,管理層存在舞弊的機會。在所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的條件下,所有者和管理者之間存在著信息不對稱。由于在企業(yè)中的特殊權(quán)利和地位,管理層往往會直接或間接地篡改會計記錄,編制虛假的財務(wù)信息,尤其是某一層面的管理層往往會凌駕于為防止欺詐而設(shè)計的控制程序之上,其在被審核方中的特定等級地位,使其不僅能夠指導(dǎo)員工進行舞弊行為,而且能夠掩蓋舞弊行為。最后,如果他們不誠實和不誠實,管理層很容易找到欺詐的借口。
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