新員工入職流程主要共分為六大步驟：入職準備、入職報到、入職手續、入職培訓、轉正評估、入職結束。

（一）入職準備，準備的證件：

1、一寸免冠照片3張。

2、身份證原件或戶口復印件。

3、學歷、學位證明原件。

4、資歷或資格證件原件。

5、與原單位解除或終止勞動合同的證明。

6、體檢合格證明。

（二）入職報到：

1、人事中心向新員工發放《面試評估表》，并按要求辦理入職手續。

①員工填寫《員工登記表》，并交驗各種證件。

⑴一寸免冠照片3張。

⑵身份證原件或戶口復印件。

⑶學歷、學位證明原件。

⑷資歷或資格證件原件。

⑸與原單位解除或終止勞動合同的證明。

⑹體檢合格證明。

②與員工簽訂勞動合同、保密協議、職位說明書。

③建立員工檔案、考勤卡（管理卡）。

④介紹公司情況，引領新員工參觀公司、介紹同事。

⑤將新員工移交給用人部門。

2、用人部門負責的工作：

①部門領班負責發放考勤卡、管理卡、工具箱、工衣柜等一系列工作物品，介紹并幫助熟悉工作環境。

②制定專人作為新員工輔導員，介紹崗位職責和工作流程：如：行政部由領班負責新員工輔導、培訓等工作；理療部有技術老師負責新員工輔導、培訓等工作。