中國電信正式人員編制：

應屆畢業生報到后，與用人單位（招聘單位）簽訂勞動合同。

具有業內市場競爭力的薪酬福利。

1、根據員工崗位性質及職責，為員工提供業內富有競爭力的固定工資及績效獎金。選入集團“優才培養計劃”的員工可享受高于公司同期其他畢業生2倍以內的薪酬待遇。

2、應屆畢業生入職后可享受當地政府提供的各類人才補貼，見習期結束后的3年內可額外享受公司提供的安家補貼和生活補貼。

3、異地應屆畢業生入職后可享受人才落戶，入職2-3年內可享受公司提供的免費宿舍或市場標準的租房補貼。

4、除享有國家規定的“五險一金”外，還可享受企業年金、節日慰問、生日慰問等企業其他相關福利。

組織筆、面試（2022年4月中下旬）

1、線上筆試

參加中國電信集團統一組織的線上筆試，時間暫定4月9日，注意查收短信和個人郵箱。

2、專業面試

通過筆試的同學將在杭州參加專業面試。

3、綜合面試

通過專業面試的同學將參加用人單位自行組織的綜合面試。

（四）錄用簽約（2022年3月1日－5月31日）

通過筆試、面試、體檢、背景核查等綜合考察的應聘者，將被通知擬錄用，簽訂三方協議。

錄用人員接到錄用通知后，應在規定的時間內與用人單位簽訂《畢業生就業協議》（學校提供）和《應屆生畢業就業協議附件》（企業提供）。規定時間內未簽約的，做自動放棄錄用資格處理。