一、正面回答代理公司拖欠傭金的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。 二、分析傭金簡稱傭。牙商、經紀人等中間人說合介紹生意所取得的酬金。起源很早。在交易必須通過牙商的情況下，傭金是一種帶有強制性的中間剝削。傭金多由賣方付給，也有由買賣雙方付給的。傭金的數量依商品性質、貨值多少而定。在一些地方則已約定俗成，形成一些慣例。買辦代外商經營生意取得的收入。名目繁多，有媒介生意的傭金、保證華商信用傭金、銷價差額傭金等，比額參差互異。三、傭金和提成的區別有哪些？1、含義不同，傭金是指企業在銷售業務發生時支付給中間人的報酬，中間人必須是有權從事中介服務的單位或個人。提成即將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式；2、條件不同，傭金支付的對象必須是獨立的有權從事中介服務的納稅人或個人，支付給個人的傭金，除另有規定者外不得超過服務金額的5%，可以計入銷售費用。而提成主要是單位或公司制定的方案實行獎勵制度；3、特征不同，傭金是商業活動中中間人所得的勞務報酬。而提成沒有具體的法律規定，只不過是企業或公司自行實行的一種對員工的福利。