一、正面回答勞務外包費用不屬于職工薪酬。勞務外包是指把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構(gòu)來完成。勞務外包一般按照事先確定的勞務單價根據(jù)勞務外包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標的一般是事。二、分析勞務外包是指勞務發(fā)包單位將本單位部分業(yè)務的勞務發(fā)包給具有合法資質(zhì)的勞務承包方，雙方簽訂勞務外包協(xié)議，勞務承包方按勞務外包協(xié)議的約定完成勞務承包任務，勞務發(fā)包單位按勞務外包協(xié)議的約定向勞務承包方支付勞務外包費用的一種外包承攬經(jīng)營形式。因此，勞務外包的準確定位應當屬于經(jīng)營模式的一種而非用工模式的一種。三、勞務資質(zhì)辦理需要哪些條件辦建筑施工勞務資質(zhì)需要企業(yè)資產(chǎn)，企業(yè)應當具有200萬元以上凈資產(chǎn)和固定的工作場所，還需要人員，包括50名技術工人以及1名技術負責人，技術負責人要具備中級以上職稱或者高級工以上資格。施勞務資質(zhì)的企業(yè)是比較多的，很多企業(yè)成立就會先辦理一個施工勞務資質(zhì)，然后再去辦理其他資質(zhì)，因為施工勞務資質(zhì)不分等級，可承接例如公路、鐵路、橋梁、水利、電站、地鐵、工民建等大型基礎工程施工。