一、正面回答職工福利費調增調減的方式如下：1、工資薪金，工資薪金100%扣除，如果是殘疾人的工資，可以加計100%扣除；2、職工福利費，職工福利費，應按照不超過工資總額的14%進行扣除，對于超過的部分，做納稅調增；3、工會經費，應按照不超過工資總額的2%進行扣除，超過的部分，做納稅調增；4、教育經費，應按照不超過工資總額的8%進行扣除，超過的部分，無限期結轉以后年度使用。二、分析詳情計量應付職工薪酬時，國家規定了計提基礎和計提比例的，應當按照國家規定的標準計提。工資薪金支出，填報納稅人本年度向本企業任職或者受雇的員工支付的所有現金形式或非現金形式的勞動報酬及其會計核算、納稅調整等金額。應向社會保險經辦機構等繳納的醫療保險費、養老保險費。還有住房公積金、工會經費和職工教育經費等。三、職工福利費的扣除比例是多少職工福利費扣除比例為不超過工資薪金總額14%的部分。企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。國家發展社會福利事業，興建公共福利設施，為勞動者休息、休養和療養提供條件。用人單位應當創造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。