一、正面回答建筑勞務(wù)公司由甲方代發(fā)工資：1、已經(jīng)簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，如果發(fā)工資，公司賬上沒有發(fā)工資的記錄，屬于虛假合同；2、甲方代發(fā)工資控制不了是否違法，如不交社保，偷漏個(gè)稅，責(zé)任的椒建筑勞務(wù)公司，就是因?yàn)橛羞@份協(xié)議；3、甲方代發(fā)工資，勞務(wù)公司要全額開票，不屬于虛開發(fā)票，但入賬時(shí)沒有法律依據(jù)，就是說入賬發(fā)票與入款金額不符。二、分析勞務(wù)公司是指根據(jù)勞動(dòng)力市場的需求，向社會(huì)招收一些具有勞動(dòng)能力，并符合市場需求條件的人員作為該公司的勞務(wù)人員，然后再把這些勞務(wù)人員轉(zhuǎn)租或派遣給其它的的用人單位，從中獲取勞動(dòng)力差價(jià)的企業(yè)。勞務(wù)公司實(shí)際上是將勞動(dòng)力作為一種特殊的資產(chǎn)，通過對(duì)勞動(dòng)力資產(chǎn)的運(yùn)作而從獲取企業(yè)利潤。三、勞務(wù)公司的特點(diǎn)有哪些？1、勞務(wù)公司對(duì)獲得的勞動(dòng)力具有擁有權(quán)；2、所擁有的勞動(dòng)力保持相對(duì)的穩(wěn)定性；3、對(duì)擁有的勞動(dòng)力資產(chǎn)承擔(dān)必要的法律義務(wù)。