一、正面回答勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。依法應該在離職當天結清工資，但如果用人單位通過銀行卡發工資，并且約定了發薪日，在下一個發薪日支付也合法。二、詳細分析辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。辭職有兩種情況，一種是離職休養，離職入校學習進修，停薪留職，這種離職不終止勞動法律關系；另一種是職工本人要求辭職被單位批準離職，被單位辭退離職、自動離職等，這種離職終止勞動法律關系。三、辭職的流程是什么辭職的流程是：員工本人提前一個月提交一份辭職報告；獲得上級及公司同意，雙方明確離職的具體時間；辦理工作交接；和公司處理個人社保公積金的轉移或封存；離職最后一天領取離職證明，向同事們告別。辭職的注意事項有：應提前提出申請；在用人單位通過離職申請后，應該自覺辦理交接手續；應該注意單位是否依法出具了相關證明，是否辦理人事關系轉移手續。