一、正面回答央企破產員工安置有以下幾種辦法：1、員工身份置換。就是通過給予一定的經濟補償，解除國有企業對職工承擔的無限責任；2、買斷工齡。參照員工在企業的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，經企業與員工雙方協商，由企業一次性支付給員工一定數額的貨幣，從而解除企業和富余員工之間的勞動關系，把員工推向社會；3、經濟補償的支付方式。實踐中存在的經濟補償金支付方式主要有貨幣補償、股權補償和債券補償等方式。二、分析企業破產時，一部分職工申請自謀職業，不再保留央企職工身份，對這部分人發給一次性安置費，不能再享受失業保險待遇。破產企業所在地的市或者市轄區、縣人民政府應當采取轉業培訓、介紹就業、生產自救、勞務輸出等各種措施，妥善安排破產企業職工重新就業，并保障下崗員工在重新就業前的基本生活需要。政府鼓勵破產企業職工自謀職業。對自謀職業的，政府可以根據當地的實際情況，發放一次性安置費，不再保留央企職工身份。三、央企破產該怎么處理債務無限責任公司破產的話，如果公司資不抵債，個人還要承擔剩下的債務，會危及個人財產。有限責任公司是由5人以上和21人以下的股東所組成，股東就其出資額為限，對公司債務負有限清償責任的公司，簡稱有限公司。也就是說只要公司經過法定的清算程序，且股東沒有抽逃資金和資產等現象，就算資不抵債，法人和股東也不需要承擔責任的。