直接說比間接說要好。

在任何單位里面，調(diào)動崗位這種事情都是比較敏感的，因?yàn)槊總€人都或多或少會有這種想法，你想想嘛，一個人在一個崗位上待久了，自然會想到換一個更好的崗位或者換一個新的工作環(huán)境。

但關(guān)鍵是崗位只有那么多，想要調(diào)動崗位的人有很多，對于領(lǐng)導(dǎo)來說，除非有人直接跟他提出想要調(diào)動崗位的請求，否則的話，很多領(lǐng)導(dǎo)估計(jì)很難記得住你的請求。當(dāng)然了，假如你有可以直接跟領(lǐng)導(dǎo)對話的“上層關(guān)系”，那就另當(dāng)別論了。

那么你可不可以找人幫你去說，間接給領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)你想要調(diào)動崗位的想法呢？我的建議是不要。因?yàn)檎{(diào)動崗位本身是屬于你個人的事情，別人再轉(zhuǎn)手不太合適，領(lǐng)導(dǎo)聽到以后，也會抱怨你為啥不自己直接去跟他提！

單獨(dú)找領(lǐng)導(dǎo)約時間談話，最好不在辦公室。

有的人找領(lǐng)導(dǎo)談崗位調(diào)動，往往沖進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)辦公室，張口就提訴求。這些人也有相當(dāng)?shù)膸茁蕰媾R失敗。

第一、領(lǐng)導(dǎo)的辦公室隔墻有耳，若隔音措施不好，領(lǐng)導(dǎo)是非常顧慮和你談這種崗位調(diào)動的細(xì)節(jié)。若對方談得太細(xì)致，萬一被別人聽到了就不好。

第二、領(lǐng)導(dǎo)日理萬機(jī)，你敲門進(jìn)去談話，也許對方正好不太方便，就沒有什么心思認(rèn)真聽你的訴求?；谏鲜鰞牲c(diǎn)理由，最好的方式就是單獨(dú)約一下領(lǐng)導(dǎo)的時間，到外頭喝個茶或者吃個飯，順便提提這個調(diào)動的請求。