技術員你首先必須得技術過硬，測量放線你要會、圖紙要爛熟于心、報檢要懂得融會貫通（靈活掌握尺度），這些都是最基本的吃飯本領，有了這些技能可以“吃飽飯”，但還不能讓自己走向管理崗位。至關重要的是要會管理，學會管理才能成為“管人”的領導。

在現場必須要敢去管理，管理管理，你管他才理。工地管理思路：在工地不要和工人直接發火，那樣沒有用，出現問題，對勞務公司的管理人員“劈頭蓋臉”的熊就是了；工人不怕你熊他，就怕罰款，對付工人最好的辦法就是當著他的面拍他違章的照片，一句話都不用和他講。

最后一條也至關重要，凡事要講究一個度，這個會隨著自己的成長貳深有體會。掌握以上這三個思路，你將會成為一個優秀的現場管理人員，也會讓你在領導面前脫穎而出。

取得干部身份有三種途徑

第一：統招的全日制大學畢業生（非統招的學生，比如成人教育，網絡教育，電大等是沒有報到證的，不帶干部指標，是無法取得干部身份的，只有通過下面說的第二種方式取得），在報到證（2000年以前，大學生包分配工作，那個時候叫派遣證。

2000年以后，實行自主擇業，叫報到證，很多人搞不清楚這兩者的區別）開出滿一年以后，在有人事權（國有企業，事業單位，政府機構，各級市縣人才服務中心）的單位轉正定級后，就取得了干部身份。

第二：社會人員在單位表現良好，企事業單位推薦，通過錄干取得，那么檔案里面就必須有“吸收錄用干部審批表”。

第三：退伍軍人安排進入國有企事業單位，通過“退伍軍人安置審批表”，轉正定級后取得干部身份。