會。勞動監察局的職責為：

1、宣傳國家方針政策和勞動法律、法規，督促用人單位和勞動者貫徹執行。

2、負責勞動保障監察行政執法管理工作，依法查處和糾正違反勞動法律、法規行為，維護勞動者和用人單位的合法權益。

3、負責勞動保障監察案件的審理工作，加強執法能力建設，積極推進勞動保障監察管理系統健康運行。

4、負責企業欠薪保障金的受理及審核工作，清理整頓勞動力市場秩序、勞務派遣、遵守勞動用工和社會保險法律法規情況為重點的專項執法檢查。

5、負責對行政處理、處罰案件依法申請法院強制執行工作。

6、負責勞動保障監察員、協管員的業務培訓工作。

7、負責本區外國人就業監管工作。

8、負責牽頭推進企業誠信體系建設工作。

例如：

蘭州市勞動保障監察支隊辦公室主任賈紅軍說，去年5月1日實施的《保障農民工工資支付條例》，有力維護了廣大務工人員的合法權益。根據人力資源和社會保障部、住建部聯合頒發的《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》，建筑企業必須嚴格按照《勞動法》《工資支付暫行規定》和《最低工資規定》等有關規定支付農民工工資，不得拖欠和克扣。

企業應依法通過集體協商或其他民主協商形式制定內部工資支付辦法，并告知本企業全體農民工，同時抄報當地人力資源和社會保障行政與住建行政主管部門。企業應當根據勞動合同約定的農民工工資標準等內容，按照依法簽訂的集體合同或勞動合同約定的日期按月支付工資，并不得低于當地最低工資標準。

賈紅軍還提醒，企業應將工資直接發放給農民工本人，嚴禁發放給包工頭或其他不具備用工主體資格的組織和個人。另外，勞動者在平時的工作中應注意保留相關證據，以便維護自身權益。

蘭州市勞動保障監察支隊：12345。

城關區勞動保障監察大隊：4661708。