一、可以擁有更大的力量

團隊大于個人，一個團隊的力量遠大于一個人的力量。團隊不僅強調個人的工作成果，更強調團隊的整體業績。團隊所依賴的不僅是集體討論和決策，它同時也強調成員的共同貢獻但是團隊大于各部分之和。大家都知道一根筷子輕輕被折斷，但把更多的筷子放在一起，想要折斷是很困難的事。

二、可以發揮大家的不同能力。

團隊協作的本質是共同奉獻。這種共同奉獻需要一個切實可行、具有挑戰意義且讓成員能夠為之信服的目標。只有這樣，才能激發團隊的工作動力和奉獻精神，不分彼此，共同奉獻。

在一個團隊里面，只有大家不斷地分享自己的長處優點，不斷吸取其它成員的長處優點，遇到問題都及時交流，才能讓團隊的力量發揮得淋漓盡致。

三、可以更好的提升個人能力。

當團隊的每一個人都坦誠相待，都有一份奉獻精神時，取長補短，個人的能力肯定會得到大大的提升，三人行，必有我師焉。如果大家把團隊里面每一份子的優點長處都變為自己的長處優點，靈活運用，不僅團隊的力量日益強大，自己的能力，潛力也慢慢得到升華。

團隊協作能激發出團隊成員不可思議的潛力，讓每個人都能發揮出最強的力量。但是一加一的結果卻是大于二，也就是說，團隊工作成果往往能超過成員個人業績的總和。

重要影響因素。

①團隊使命：團隊使命解決的是“團隊的存在價值和意義”問題。

達成共識的團隊使命是團隊成員形成身份認同的根本，是團隊凝聚力的基石。

②團隊任務：團隊任務本身的吸引力對凝聚團隊成員影響較大。

通常，在挑戰性、完整性、技能多樣性、自主權和及時反饋等方面表現水平更高的任務更具吸引力，如果任務能夠使團隊成員充分感受到成果對組織、服務對象或社會的價值，將更具吸引力。

此外，團隊任務之間互依性越高，越有助于建構團隊凝聚力。