中鐵建工作確實較為辛苦。

一、工作內(nèi)容與壓力

中鐵建作為大型建筑類企業(yè)，其業(yè)務(wù)范圍廣泛，涉及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、軌道交通、房地產(chǎn)開發(fā)等多個領(lǐng)域。這些項目往往需要高效、快速地完成，特別是在一些重大工程項目中，時間緊、任務(wù)重，員工面臨的工作壓力非常大。此外，工程項目往往需要在復(fù)雜的環(huán)境條件下進行，如高溫、嚴寒、高原等，工作條件艱苦也是導(dǎo)致工作感覺辛苦的一個原因。

二、工作性質(zhì)導(dǎo)致的連續(xù)性辛苦

中鐵建的工作性質(zhì)要求員工長期駐扎在工程項目現(xiàn)場，經(jīng)常需要倒班和加班。特別是在項目進度緊張時，員工可能需要連續(xù)作戰(zhàn)，長時間的工作狀態(tài)導(dǎo)致身體和心理都承受較大壓力。這種連續(xù)性的工作方式對于員工的體力和精力都是一大考驗。

三、工作強度與工資待遇之間的平衡

雖然中鐵建是一家大型企業(yè)，提供的工資待遇相對較好，但與之對應(yīng)的是較高的工作強度。在一些偏遠地區(qū)或者條件較為艱苦的工程項目中，員工的付出往往更大。然而，工作的辛苦程度與所得到的報酬之間是否能達到平衡，是個相對主觀的問題，也可能在某些情況下讓人感覺付出與收獲不成正比。

四、管理和文化因素

企業(yè)管理風(fēng)格和工作文化也會對員工的工作感受產(chǎn)生影響。如果管理較為嚴格，員工在遵守規(guī)章制度的同時也會感受到一定的壓力。此外，企業(yè)內(nèi)部的文化氛圍如果不夠?qū)捤珊椭C，員工之間的競爭激烈等因素也可能導(dǎo)致員工感到辛苦。

綜上所述，中鐵建之所以讓人感覺辛苦，主要是工作內(nèi)容和環(huán)境的壓力、工作性質(zhì)的連續(xù)疲勞以及高強度工作與待遇之間的平衡等多方面因素綜合作用的結(jié)果。這些因素的復(fù)雜性導(dǎo)致每個人的感受可能會有所不同。