輔警在星期六星期天上班是否屬于加班，以及是否需要支付加班費，這取決于當地的具體規定和輔警的勞動合同。通常情況下，如果輔警的工作合同中規定了周末工作時間，或者在無特殊情況下的周末工作被視為加班，那么輔警在周末工作應當被視為加班。在中國，根據《勞動法》和相關規定，加班應當得到相應的補償。如果輔警在周末工作沒有得到補休，那么根據《勞動法》第四十四條的規定，他們應當獲得不低于工資200%的加班費。這意味著，如果輔警的常規工資是每小時X元，那么在周末工作時，他們應該得到每小時2X元的工資。如果輔警在法定節假日工作，那么根據《勞動法》第四十四條的規定，他們應當獲得不低于工資300%的加班費。這表明，如果節假日工作沒有得到補休，輔警將有權獲得高于平常工資三倍的報酬。如果單位沒有按照法律規定支付輔警的加班費，輔警可以通過法律途徑維護自己的權益。他們可以向當地勞動監察大隊投訴，或者申請勞動仲裁，要求用人單位支付應得的加班費。需要注意的是，不同地區和不同單位可能有不同的規定和實踐，因此具體情況需要根據當地的勞動法規和輔警的勞動合同來確定。