備用金是應收的原因

備用金是企業或其他組織為應對日常運營中的小額支出而預先支付給內部員工或外部供應商的一種短期性資金。之所以將其視為“應收”，主要基于以下幾點原因：

1. 資金使用權的暫時轉移。

備用金在支付后，實際上是從企業轉移到了員工或供應商手中，形成了一種暫時的債權關系。企業作為債權人，期待未來員工或供應商會將這部分資金歸還，因此將其列為應收款項。

2. 資金的所有權不變。

盡管備用金被使用并分配給特定的個人或組織，但資金的所有權依然屬于企業。這意味著這些資金最終需要被收回，作為企業資產的一部分。因此，從財務角度看，將其視為應收款項是合理的。

詳細解釋：

資金使用權的暫時轉移。在企業運營過程中，為了應對日常開支，企業可能會預先支付一定數額的備用金給員工或供應商。這些資金在支付后，實際上是從企業的賬戶轉移到了員工或供應商手中，形成了一種暫時的債權關系。在這段時間內，企業期待員工或供應商按照約定的方式使用資金，并在未來某個時間點進行歸還。因此，從這一角度看，備用金被視為企業的應收款項。

資金的所有權不變。盡管備用金已被分配給特定的個人或組織使用，但其所有權依然屬于企業。這意味著這些資金最終需要被收回，作為企業資產的一部分。此外，對于外部供應商來說，企業支付的備用金往往與其提供的服務或商品相關，一旦服務完成或商品交付，這部分資金將被視為應收賬款的一部分，需要按照合同約定的方式進行收回。因此，從財務和所有權的角度來看，將備用金視為應收款項是非常合理的。

綜上所述，備用金被視為企業的應收款項主要是因為其代表了企業的一種短期債權。無論是內部員工還是外部供應商，都有義務在未來某個時間點歸還這些資金，從而確保企業的資產和財務穩健性。