京東快遞員工的薪資范圍因個人業(yè)績而異，一般在5000元至8000元之間，以底薪加派件提成為基礎(chǔ)。2017年，南京的京東快遞員平均月薪約為7000元，且享有“五險一金”的福利。劉強東曾公開表示，京東快遞員的收入相比同行高出50%。然而，實際“月入過萬”的快遞員往往在業(yè)務(wù)量豐富，如電商密集區(qū)的配送員，他們的收入主要來源于攬件提成，每件約2元，而派件提成相對較低。

然而，工作環(huán)境也對薪資有影響。在業(yè)務(wù)量較少、分散且投訴風險較高的老小區(qū)，快遞員的收入可能較低。他們的工作包括取件、派件，確保準時送達并處理相關(guān)事務(wù)，同時還要進行客戶拜訪和維護，這要求他們具備良好的服務(wù)態(tài)度和業(yè)務(wù)能力。

京東快遞員的主要職責包括取送快件、確保物流順暢，維護客戶關(guān)系，以及進行市場開發(fā)和疑難快件處理等。他們默默付出，為用戶提供快遞服務(wù)，值得社會的尊重。快遞員是快件傳遞的重要一環(huán)，他們的職業(yè)活動涵蓋了國內(nèi)國際的快遞工作。

總的來說，京東快遞員工的工資受多種因素影響，既有基本工資，也有業(yè)績獎金，具體數(shù)值會根據(jù)工作區(qū)域和表現(xiàn)有所差異。同時，他們承擔著快遞物流的核心工作，值得我們關(guān)注和支持。