在求職過程中，有時候未投遞簡歷，HR卻主動電話邀約面試，這并不罕見。主要有以下幾種可能：

首先，某些培訓機構會通過搜索應屆生簡歷，尋找潛在的培訓對象。他們會利用面試機會，試圖說服你參加他們的課程，提升自身能力。由于應屆生經驗較少，更容易受到影響。

其次，對于中小企業而言，如果某個崗位急需人才，HR會積極尋找適合的簡歷。他們會主動聯系更新簡歷的應聘者，明確告知面試意圖，通常會顯得比較誠懇。

再者，如果你的簡歷被好友或人脈圈的人看到，他們可能會根據你的條件推薦給需要的人，這種情況也是常見的。

在接到這樣的面試邀請時，有幾點需要注意：保持冷靜，面試時禮貌待人，主動打招呼；舉止大方，展現自信；微笑有助于緩解緊張氣氛；認真傾聽面試官的問題，不清楚時禮貌提問；對于不會的問題，坦誠回答而非回避。

總的來說，HR主動邀約面試可能是出于多種原因，把握好面試技巧，展示出你的專業素養和誠意，是獲取成功的關鍵。