京東快遞員的月收入普遍在5000元至8000元之間，但具體數額可能會因城市、工作區域和個人客戶等因素而有所差異，甚至有的快遞員能拿到上萬的收入。工資構成主要包括底薪、送貨提成、收件提成和福利補貼四部分。

底薪部分，從幾百元到上千元不等，有高底薪低提成和低底薪高提成兩種情況。每送一件快遞，快遞員通常能獲得0.5元到1元的提成，收件提成則占客戶運費的10%，比如15元運費的包裹，提成大約為1.5元。部分快遞公司還會提供電話費和油費補貼，增加員工的額外收入。

然而，行業現狀顯示，我國物流領域的人才供應與需求之間存在較大差距。據統計，物流業在歐美發達國家的地位顯著，而我國物流人才尤其是高級人才數量相對較少，存在600萬左右的缺口。在2020年的就業市場上，快遞員崗位位列短缺職業第二，且大部分快遞員的月收入集中在5000元以下，只有極少數人能超過1萬元。

綜上所述，京東快遞員的月工資受多種因素影響，總體平均收入在中等水平，但存在收入差距。而整個行業對專業人才的需求與供給不平衡，反映了快遞員職業的現狀和挑戰。