財政全供和財政差供是兩種不同的事業單位工資支付模式，它們主要的區別體現在以下幾個方面：

首先，財政負擔差異顯著。財政全供指的是事業單位的工資由政府全額承擔，意味著工資發放有穩定的財政保障。而財政差供則是政府只負擔部分，一般在60%到80%之間，剩余部分則需要事業單位自行籌集。

其次，工資發放比例明顯不同。財政全供單位的員工享有相對較高的工資保障，因為財政全額支付。相比之下，差供單位的員工可能會面臨工資發放不完全穩定的情況，只拿到60%的基礎工資。

在職能權限上，財政全供單位的工資發放受政府嚴格控制，資金來源單一。而差供單位除了財政撥款外，還可以通過自身的職能優勢，如執法權或收費權，獲得額外收入，這使得他們的工資發放能力更為靈活。

總的來說，財政全供單位的員工享受更穩定的薪酬，而財政差供單位則可能面臨工資不穩定以及依賴其他收入來源的挑戰。這些信息來源于百度百科對于財政全供和財政差供的定義。