在組織結構中，單位部門的名稱差異主要源于編制的設定。科與股之間的關鍵區別在于它們在行政級別和待遇上的不同。科級是國家承認的最低行政級別，而股級并非法定職務，這在中國縣一級的單位中尤為明顯。在《公務員法》中，股級并未被正式列入，也未設有獨立的工資標準。

為了在科員和科級之間建立一個額外的管理層級，股級在縣級以下單位中被設立。盡管股級不算正式的行政級別，但在津貼分配上，它被單獨列置，級別高于科員。股級干部的存在，反映了基層單位對工作高效運行的實際需求，也是民主集中制在干部層級管理中的實際應用。

股級干部的選拔任用有一定條件：通常需要具有大專學歷，且至少在本單位擔任科員或九級職員滿一年，對于外單位調入的人員，需要調入后工作滿一年，并在近一年的年度考核中達到稱職（合格）及以上等次，同時需要身體健康，能夠正常履行職責。

以上信息來自百度百科對股級干部的解釋。