單位部門名稱中的"科"與"股"主要源于編制差異，股級并非法定的干部職務(wù)級別，而科級則是國家認(rèn)可的最低領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)級別。在中國縣級以下單位，當(dāng)需要設(shè)立第二層管理層級時，會在科員和科級之間插入股級。盡管股級不算正式的行政級別，但它在津貼待遇上單獨列級，高于科員。股級干部的存在源于基層工作的實際需要，以及干部層級體系中民主集中原則的體現(xiàn)。

值得注意的是，股級干部的選拔任用有著明確的條件。首先，通常要求具備大專學(xué)歷；其次，任職者需是單位在編在崗人員，且任科員或九級職員滿一年以上，如果是外單位調(diào)入，還需在調(diào)入后工作滿一年，并在近一年的年度考核中達(dá)到稱職（合格）及以上等次；最后，身體健康是基本要求。股級干部的具體信息，可參考百度百科的相關(guān)內(nèi)容。