工商銀行的薪酬體系是基于崗位和職責(zé)的細(xì)致劃分。首先，它的工資等級(jí)分為13級(jí)，每個(gè)級(jí)別對(duì)應(yīng)不同的崗位價(jià)值。具體來(lái)說(shuō)，工商銀行的崗位職級(jí)體系被縱向劃分為25個(gè)級(jí)別，同時(shí)按照職能差異橫向分為管理、專(zhuān)業(yè)、銷(xiāo)售和操作四大類(lèi)別。在每個(gè)類(lèi)別內(nèi)部，又根據(jù)崗位特性進(jìn)一步細(xì)分為不同的崗位序列。

這樣的設(shè)計(jì)旨在確保薪酬制度的公平性和靈活性。通過(guò)構(gòu)建內(nèi)部統(tǒng)一且協(xié)調(diào)的崗位體系，工商銀行為績(jī)效考核和薪酬差異化提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，同時(shí)為員工的職業(yè)發(fā)展開(kāi)辟了更多元化的路徑。

對(duì)于員工關(guān)心的工資查詢(xún)方式，有多種途徑可供選擇：可以直接到銀行柜臺(tái)或ATM機(jī)上查看工資存折或卡內(nèi)的余額；在自助終端上可以查詢(xún)工資明細(xì)；通過(guò)網(wǎng)上銀行登錄個(gè)人賬戶(hù)進(jìn)行在線(xiàn)查詢(xún)；如果追求便捷，還可以開(kāi)通工行信使服務(wù)，工資入賬后會(huì)收到短信通知，但需支付一定的費(fèi)用。總的來(lái)說(shuō)，工商銀行提供了一套相對(duì)全面和便捷的工資信息獲取方式。