結(jié)論：了解自己是否為銀行招聘中的正式確定人員，可以通過(guò)直接聯(lián)系錄取單位來(lái)確認(rèn)。差別性體檢是招聘過(guò)程中的一種策略，當(dāng)候選人主動(dòng)放棄或體檢不合格時(shí)，候補(bǔ)人員會(huì)填補(bǔ)空缺。體檢名單通常超過(guò)實(shí)際需要的員工數(shù)量，以便在需要時(shí)有備選。

在差別性體檢中，比如單位計(jì)劃招聘100人，可能會(huì)安排130人參加體檢，這30人作為備選。如果第一名體檢不合格，或者未接受錄用，體檢合格的候補(bǔ)人員將被考慮填補(bǔ)空缺。因此，即使首批參加差額體檢的人，也不一定就是確定錄取的人，最終確認(rèn)還需與招聘單位確認(rèn)。

體檢項(xiàng)目除了常規(guī)的身高、體重檢查，還包括胸片、肝腎功能、血糖等多個(gè)項(xiàng)目的鑒別檢查。體檢當(dāng)天，記得攜帶身份證和近期的一寸照片，并確保空腹?fàn)顟B(tài)。體檢前一天需要注意休息，避免飲酒和油膩食物，同時(shí)體檢必須由本人親自進(jìn)行，孕婦也不應(yīng)進(jìn)行胸部透視。

總之，區(qū)別自己是正式員工還是候補(bǔ)，最直接的方法是通過(guò)與錄用單位的溝通。體檢只是一個(gè)過(guò)程，最終的決定取決于后續(xù)的面試和綜合評(píng)估。