結論是，培訓過程中產生的路費應當歸入培訓費的范疇。在企業會計處理中，職工教育經費的管理遵循特定的規則。根據規定，企業應按照工資總額的2.5%計提職工教育經費，這部分費用計入管理費用的職工教育經費科目，借記管理費用，貸記應付職工薪酬。在實際開支時，再從應付職工薪酬中支出，通過庫存現金或銀行存款進行支付。

具體操作時，企業應在"應付職工薪酬--職工教育經費"賬戶中進行核算，提取和使用都與工資總額掛鉤。對于開發新技術或新產品培訓的費用，如果超過2.5%的限額，可以計入生產成本或流通費。工會經費中的職工業余教育費則主要用于職工業余教育，并在工會留成經費的一定比例內使用。原先由企業成本或營業外開支的職工教育經費，現在統一調整到工資總額的2.5%范圍。

在特殊情況下，如基本建設單位或停緩建單位的職工教育經費，分別在基本建設投資或維護費中列支。總的來說，培訓路費的處理應當明確在企業的職工教育經費預算內，以支持員工的職業技能提升。