勞務(wù)公司，顧名思義，是專(zhuān)為勞動(dòng)力市場(chǎng)服務(wù)的企業(yè)。它們的主要職責(zé)是尋找并招募那些具備勞動(dòng)能力且符合市場(chǎng)需求的人員，將他們納入公司名下，然后將這些人員以轉(zhuǎn)租或派遣的方式分配給其他需要?jiǎng)趧?dòng)力的用人單位。在這個(gè)過(guò)程中，勞務(wù)公司通過(guò)勞動(dòng)力的供求差價(jià)來(lái)獲取利潤(rùn)，扮演著人力資源中介的角色。

這種類(lèi)型的公司源于我國(guó)改革開(kāi)放的背景下，隨著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，原先的企業(yè)用工制度受到限制。在那個(gè)時(shí)期，任何單位的勞動(dòng)力變動(dòng)都需經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)的嚴(yán)格審批，否則難以正常運(yùn)作。然而，隨著改革的深化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)所有制改革釋放出大量富余勞動(dòng)力，無(wú)論是城市中的下崗待崗人員，還是農(nóng)村涌向城市的勞動(dòng)力，共同構(gòu)成了龐大的勞動(dòng)力市場(chǎng)，催生了勞務(wù)公司的興起。

總的來(lái)說(shuō)，勞務(wù)公司是勞動(dòng)力市場(chǎng)的重要組成部分，通過(guò)連接雇主和求職者，為兩者之間的勞動(dòng)力交易提供了便利與效率。