浦發銀行，作為一家國家控股的全國性股份制商業銀行，其性質上與城市商業銀行有所區別。其員工招聘過程嚴謹，對新入職人員的考核標準較高，特別是對于業務部門如信用卡中心，其核心審批業務通常由正式編制的員工負責。在員工的薪酬結構中，收入與用戶的福利緊密相連，編制直接影響薪酬水平，比如柜員和大堂人員的年薪在15萬左右，被視為中等水平。

對于應屆畢業生的招聘，浦發銀行校園招聘通常提供正式編制，這意味著新入職的員工會享有正式員工的待遇。然而，業務部門如信用卡客服可能部分采用派遣制，這與核心崗位有所不同。目前，信用卡業務的部分職能已經外包給其他公司，這部分員工并非浦發銀行的正式員工。

在入職前，應聘者需要明確銀行的崗位編制情況，因為不同崗位可能有不同的編制安排。例如，大堂人員可能有分成，但并非所有大堂人員都是正式編制。總的來說，浦發銀行在招聘時對員工的資質要求較高，特別是對于沒有銀行經驗的應聘者，正式編制的獲取可能會有一定的難度。盡管如此，浦發銀行作為一家歷史悠久且聲譽良好的銀行，對于有志于銀行業的人來說，仍然是一個值得考慮的選擇。