阿里巴巴集團(tuán)的CFO許潔的薪酬引起了公眾的關(guān)注。公開數(shù)據(jù)顯示，許潔的年薪約為400萬美元，折合人民幣約2.8億元，包括基本工資、獎(jiǎng)金和股票等收入。這個(gè)數(shù)額雖然在公司內(nèi)部與其他高管相比處于中等水平，如馬云的年薪較高，但與CTO張建鋒相比，許潔的薪酬相對(duì)較高。

許潔的工作表現(xiàn)備受認(rèn)可，自2011年加入公司以來，她主導(dǎo)了公司的財(cái)務(wù)工作，如投資、資本市場和財(cái)務(wù)規(guī)劃等。她成功引領(lǐng)阿里巴巴進(jìn)行IPO，并推動(dòng)了公司的海外擴(kuò)張、財(cái)務(wù)監(jiān)管和運(yùn)營效率提升。許潔在行業(yè)會(huì)議上的活躍也顯示出其對(duì)公司的重要貢獻(xiàn)。

盡管有人質(zhì)疑阿里巴巴高管薪酬的合理性，尤其是高層的薪酬，但公司對(duì)此似乎并未受到太大影響，繼續(xù)調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化薪酬管理和監(jiān)管。2018年報(bào)中提到的薪酬改革措施表明，阿里巴巴正在積極優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)，以促進(jìn)公司的長期穩(wěn)定發(fā)展和員工福利的平衡。

總結(jié)來說，作為阿里巴巴的財(cái)務(wù)核心人物，許潔的薪酬盡管在部分高管中較高，但其對(duì)公司貢獻(xiàn)的價(jià)值不容忽視。同時(shí)，阿里巴巴的薪酬策略反映了其對(duì)企業(yè)治理的重視和對(duì)市場反饋的響應(yīng)。