在公司內(nèi)部，員工使用盜版軟件的法律責(zé)任問(wèn)題主要取決于公司的規(guī)章制度。如果公司規(guī)章制度沒(méi)有明文禁止安裝盜版軟件，并且對(duì)員工的此類(lèi)行為持默許態(tài)度，那么員工通常無(wú)需承擔(dān)責(zé)任，責(zé)任將落在公司身上。然而，如果公司有明確禁止的規(guī)定，并且員工因違反規(guī)定導(dǎo)致公司損失，員工則需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

值得注意的是，企業(yè)用戶(hù)使用盜版軟件不僅違反了法律法規(guī)，還會(huì)構(gòu)成著作權(quán)侵權(quán)。根據(jù)《計(jì)算機(jī)軟件保護(hù)條例》和《民法》的規(guī)定，侵權(quán)者可能面臨民事責(zé)任，包括停止侵權(quán)、消除影響、賠禮道歉以及賠償損失。例如，軟件所有者有權(quán)要求停止使用盜版軟件，可能需要在媒體上發(fā)布道歉聲明，并且有權(quán)要求賠償經(jīng)濟(jì)損失。

更進(jìn)一步，《著作權(quán)法》第四十八條規(guī)定，侵犯著作權(quán)的行為不僅可能導(dǎo)致民事責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重時(shí)還可能面臨行政罰款、沒(méi)收工具設(shè)備甚至刑事責(zé)任，比如未經(jīng)許可復(fù)制、發(fā)行或通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳播他人作品等。

因此，無(wú)論是員工還是企業(yè)，使用盜版軟件都存在法律風(fēng)險(xiǎn)，個(gè)人也不例外。總的來(lái)說(shuō)，遵守版權(quán)法規(guī)，使用正版軟件是避免法律糾紛的明智選擇。