要了解鐵路局員工每月的薪酬情況，首先得明白其工資構成和計算機制。工資主要由基礎工資、崗位工資、績效獎金以及各種津貼補貼構成，具體數額會根據工作年限、崗位級別、考核結果等因素綜合決定，導致不同員工的工資差異較大。

根據公開數據，2021年6月全國鐵路局員工的平均工資約為6398元，這個數字相較于許多行業具有相對較高的水平。工資的高低受到工作年限、崗位等級、個人表現以及所在地區生活成本等多方面因素的影響。一般來說，工齡越長、職位越高，工資相應也會提升，而生活成本較高的地區，工資可能需要更高以維持生活。

鐵路局的工資發放通常按月進行，通過銀行轉賬進行，員工可以通過官方渠道查詢。此外，員工還可享受到如住房補貼、通訊補貼等額外福利。如果想提升在鐵路局的月收入，可以從提升自身技能和業績、提升學歷和崗位等級，以及參與專業競賽等方面著手，這些都能間接提高工資水平。

總的來說，鐵路局的薪酬體系相對穩定且具有競爭力，但要獲得更高的收入，個人的努力和專業發展是關鍵。通過持續的學習和努力，員工可以爭取到更好的職業發展和更豐厚的報酬。